سنسعى جاهدين إلى عصرنة الادارة العمومية والرفع من أدائها وتأهيل وكلائها وتبسيط إجراءاتها وتقريبها من المواطنين

الوزارة
الوزير
ديوان الوزير
الأمانة العامة
الادارات
المديرية العامة للوظيفة العمومية
المديرية العامة للعمل
المديرية العامة لعصرنة الادارة
مديرية الدراسات والبرمجة والتعاون
مديرية الشؤون الإدارية والمالية
نصوص الوظيفة العمومية
نصوص تشريعية
نصوص تنظيمية
نظم خاصة
مدونة الشغل
الهيكلة
النظام المندمج
تعريف
الهيئات الخاضعة للوصاية
الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
المكتب الوطني لطب الشغل
الرئيسية | روابط مفيدة | للإتصال بنا
آخر الاعلانات مسابقة اكتتاب 110 عنصرا لصالح وازارتي الوظيفة العمومية ووزارة المالية والأقتصاد :: اكتتاب (50) عنصرا لصالح وزارة الصحة :: اكتتاب 445 عنصرا لصالح وزارة الصحة :: مسابقة اكتتاب ستة (06) عناصر لصالح وزارة التشغيل والتكوين المهني وتقنيات الاعلام والاتصال ::
الأخــــبار
  • الحوار الاجتماعي (الأهداف والنتائج)
  • المرفق العمومي..وولوج المر تفق
  • المسار المهني للموظف (أولا: مرحلة الاكتتاب)
  • المكتب الوطني لطب الشغل (النشأة والمهام)
  • الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (الوظائف والخدمات)
  • المسطرة القانونية المتبعة من طرف مفتشيات الشغل في حل النزاعات العمالية

الحوار الاجتماعي (الأهداف والنتائج)

انطلقت يوم 27 مايو الماضي مفاوضات اجتماعية وطنية تحت إشراف وزير الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الإدارة وبحضور الاتحاد الوطني لأرباب العمل الموريتانيين وجميع المركزيات النقابيات العمالية (25) باختلاف توجهاتهم ومشاربهم. وبعد الانطلاق الفعلي والرسمي للحوار تم تشكيل خمسة لجان مصغرة ثلاثية التشكيل، كلفت بالتحاور حول مجمل القضايا التي انطوت (...)

المرفق العمومي..وولوج المر تفق

تلعب الإدارة العمومية دورا كبيرا ومحوريا في تاريخ الدول المعاصرة، فهي التي تضفي على الدولة ملامح وجهها الذي يتراءى يوميا لمجموع المواطنين، إذ تعد الإدارة العمومية الأداة الأولى لبلوغ وتجسيد أهداف التنمية ؛كما وهي التي تسهر على السير الجيد والمنتظم لدواليب الدولة؛ لذا فإن الحديث عن موضوع الولوج للخدمة العمومية ، يقتضي ولو يسيرا (...)

المسار المهني للموظف (أولا: مرحلة الاكتتاب)

يوجد في العالم نظاميين مختلفين للوظيفة العمومية هما: نظام المناصب، ونظام المسار الوظيفي؛ فبالنسبة للأول تتكون الادارة من مجموعة مناصب حسب المهام التي يتطلبها سير المرفق العمومي، ويكتتب الوكيل في هذا النظام لشغل منصب محدد ولفترة محددة. أما النظام الوظيفي فيختلف عن سابقه في كونه يتضمن مجموعة من الاسلاك حسب طبيعة الوظائف الموكلة حيث يضم (...)

المكتب الوطني لطب الشغل (النشأة والمهام)

طبقا للمادة الأولى من المرسوم 042/2016 بتاريخ 14 مارس 2016 الذي يلغي ويحل محل المرسوم رقم 077/2006 الصادر بتاريخ 18 يوليو 2006 المحدد لتنظيم وسير عمل المكتب الوطني لطب الشغل فإن هذا الأخير مؤسسة عمومية ذات طابع صناعي وتجاري تطبيقا للمادة 5 من الأمر القانوني رقم: 90-09 بتاريخ 4 ابريل 1990 المتضمن نظام المؤسسات العمومية والشركات ذات (...)

الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (الوظائف والخدمات)

الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي مؤسسة عمومية ذات طابع صناعي وتجارى تم إنشاءها بموجب المرسوم رقم 87-099 مكرر الصادر بتاريخ فاتح يوليو 1987، وهي مكلفة بتسيير نظام الضمان الاجتماعي المنشإ بالقانون رقم 67-039 الصادر بتاريخ 3 فبراير 1967 والنصوص الملحقة: المقرر رقم 464 بتاريخ 4 سبتمبر 1967 المنظم لخدمات الضمان الاجتماعي. المقرر رقم 445 (...)

المسطرة القانونية المتبعة من طرف مفتشيات الشغل في حل النزاعات العمالية

تعتبر مفتشيات الشغل إحدى المصالح الحيوية التابعة لإدارة العمل بوزارة الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الإدارة وبموجب المادة 369 من مدونة العمل تكلف هذه المفتشيات بمراقبة تشريعات وتنظيمات العمل والاتفاقيات والسهر على تطبيق تشريعات وتنظيمات العمل المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية، وإبلاغ السلطات المختصة بأوجه النقص الملاحظ والمخالفات التي (...)


جميع الأخبار
انطلقت يوم 27 مايو الماضي مفاوضات اجتماعية وطنية تحت إشراف وزير الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الإدارة وبحضور الاتحاد الوطني لأرباب العمل الموريتانيين وجميع المركزيات النقابيات العمالية (25) باختلاف توجهاتهم ومشاربهم. وبعد الانطلاق الفعلي والرسمي للحوار تم تشكيل خمسة لجان مصغرة (...)
تلعب الإدارة العمومية دورا كبيرا ومحوريا في تاريخ الدول المعاصرة، فهي التي تضفي على الدولة ملامح وجهها الذي يتراءى يوميا لمجموع المواطنين، إذ تعد الإدارة العمومية الأداة الأولى لبلوغ وتجسيد أهداف التنمية ؛كما وهي التي تسهر على السير الجيد والمنتظم لدواليب الدولة؛ لذا فإن الحديث (...)
يوجد في العالم نظاميين مختلفين للوظيفة العمومية هما: نظام المناصب، ونظام المسار الوظيفي؛ فبالنسبة للأول تتكون الادارة من مجموعة مناصب حسب المهام التي يتطلبها سير المرفق العمومي، ويكتتب الوكيل في هذا النظام لشغل منصب محدد ولفترة محددة. أما النظام الوظيفي فيختلف عن سابقه في كونه (...)
طبقا للمادة الأولى من المرسوم 042/2016 بتاريخ 14 مارس 2016 الذي يلغي ويحل محل المرسوم رقم 077/2006 الصادر بتاريخ 18 يوليو 2006 المحدد لتنظيم وسير عمل المكتب الوطني لطب الشغل فإن هذا الأخير مؤسسة عمومية ذات طابع صناعي وتجاري تطبيقا للمادة 5 من الأمر القانوني رقم: 90-09 بتاريخ 4 (...)
الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي مؤسسة عمومية ذات طابع صناعي وتجارى تم إنشاءها بموجب المرسوم رقم 87-099 مكرر الصادر بتاريخ فاتح يوليو 1987، وهي مكلفة بتسيير نظام الضمان الاجتماعي المنشإ بالقانون رقم 67-039 الصادر بتاريخ 3 فبراير 1967 والنصوص الملحقة: المقرر رقم 464 بتاريخ 4 سبتمبر (...)
تعتبر مفتشيات الشغل إحدى المصالح الحيوية التابعة لإدارة العمل بوزارة الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الإدارة وبموجب المادة 369 من مدونة العمل تكلف هذه المفتشيات بمراقبة تشريعات وتنظيمات العمل والاتفاقيات والسهر على تطبيق تشريعات وتنظيمات العمل المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية، (...)

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ... | 17 |

الخدمات

السيد سيدنا عالي ولد محمد خونه
وزير الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الادارة

الاعلانات
إعلانات
الورشات
تعميمات
تابعوناعلى
 
الخدمات
وضعية الموظف
معادلة الشهادة
الإجراءات الإدارية
- الرئيسية - روابط مفيدة - للإتصال بنا -
الوزارة
الادارات
نصوص الوظيفة العمومية
النظام المندمج
الاعلانات
- الوزير
- ديوان الوزير
- الأمانة العامة
- المديرية العامة للوظيفة العمومية
- المديرية العامة للعمل
- المديرية العامة لعصرنة الادارة
- مديرية الدراسات والبرمجة والتعاون
- مديرية الشؤون الإدارية والمالية
- نصوص تشريعية
- نصوص تنظيمية
- نظم خاصة
- مدونة الشغل
- الهيكلة
- تعريف
- إعلانات
- الورشات
- تعميمات
Copyright © Mauritanie 2016 - Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Modernisation de l'Administration -
Tous Droits Réservés
- Développé par: La Direction Générale des Technologies de l'Information et de la Communication -