الوزارة
الوزير
ديوان الوزير
الأمانة العامة
الادارات
المديرية العامة للوظيفة العمومية
المديرية العامة للعمل
المديرية العامة لعصرنة الادارة
مديرية الدراسات والبرمجة والتعاون
مديرية الشؤون الإدارية والمالية
المديرية العامة للتشغيل
نصوص الوظيفة العمومية
نصوص تشريعية
نصوص تنظيمية
نظم خاصة
مدونة الشغل
الهيكلة
النظام المندمج
تعريف
الهيئات الخاضعة للوصاية
الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
المكتب الوطني لطب الشغل
الوكالة الوطنية لترقية تشغيل الشباب
وكالة ترقية صناديق القرض والادخار
الرئيسية | روابط مفيدة | للإتصال بنا
الأمين العام لوزارة الوظيفة العمومية يوضح الإجراءات المقترحة لغياب الموظفين

أن الموظف هو العمود الفقري في إصلاح المرفق العمومي، وللترقية بهذا الأخير يتطلب من الجميع التعامل بجد وحزم وأمانة وإخلاص. وذكر بأن أحكام القانون رقم 93.09 الصادر بتاريخ 18 يناير 1993 المتضمن النظام الأساسي للموظفين والوكلاء العقدويين للدولة قد نصت بصفة صريحة أنه يجب على الموظف أن يخصص كامل نشاطه المهني للمهام الموكلة إليه مع الاحترام الصارم لتوقيت الدوام الرسمي المحدد من قبل إدارته وأن أي تغيب غير مبرر عن مقر العمل تترتب عليه عقوبات مختلفة أقرتها القوانين والنظم الجاري بها العمل. وأن المادتين 66 و69 من القانون نفسه قد فصلت صراحة التدابير التي ينبغي على الإدارة اتباعها من أجل قطع أي صلة مع الموظف الموجود في حالة غيابه عن مقر عمله. وطالب الأمين العام السادة الأمناء العامون بالسهر على تطبيق القوانين والنظم المعمول بها في مجال تسيير الموظفين والعزم على تطبيق الإجراءات القانونية المنصوص عليها بخصوص غياب الموظفين عن مقار عملهم، بما يضمن حقوق الجميع من أجل المحافظة على أداء المرفق العمومي واستمراريته والرقي به إلى مستوى أفضل. وفي الأخير استمع الأمين العام لمداخلات واستشكالات السادة الأمناء العامون مؤكدا أنها ستأخذ بعين الاعتبار من أجل الوصول إلى الأهداف المنشودة

 

سيدنا عالي ولد محمد خونا
وزير الوظيفة العمومية والعمل والتشغيل وعصرنة الإدارة

الاعلانات
إعلانات
الورشات
تعميمات
نـوافــذ
دليل الموظف
نافذة على الشغيلة
عصرنة الإدارة
نافذة التشغيل
اللجنة الداخلية للصفقات
الخطة السنوية للنفقات
إعلان
قرارات
تابعوناعلى
 
الخدمات
وضعية الموظف
معادلة الشهادة
الإجراءات الإدارية
- الرئيسية - روابط مفيدة - للإتصال بنا -
الوزارة
الادارات
نصوص الوظيفة العمومية
النظام المندمج
الاعلانات
نـوافــذ
اللجنة الداخلية للصفقات
- الوزير
- ديوان الوزير
- الأمانة العامة
- المديرية العامة للوظيفة العمومية
- المديرية العامة للعمل
- المديرية العامة لعصرنة الادارة
- مديرية الدراسات والبرمجة والتعاون
- مديرية الشؤون الإدارية والمالية
- المديرية العامة للتشغيل
- نصوص تشريعية
- نصوص تنظيمية
- نظم خاصة
- مدونة الشغل
- الهيكلة
- تعريف
- إعلانات
- الورشات
- تعميمات
- دليل الموظف
- نافذة على الشغيلة
- عصرنة الإدارة
- نافذة التشغيل
- الخطة السنوية للنفقات
- إعلان
- قرارات
Copyright © Mauritanie 2016 - Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Modernisation de l'Administration -
Tous Droits Réservés
- Développé par: La Direction Générale des Technologies de l'Information et de la Communication -