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Communiqué relatif à la situation de la Main d’œuvre portuaire

En application du décret 172.2014 en date du 11/11/2014 relatif à la main d’œuvre portuaire et en exécution du plan d’action 2016 du Ministère de la fonction publique, le département a l’honneur de partager avec l’opinion publique nationale le résultat final de l’opération de la réforme de la main d’œuvre portuaire.

Tout a commencé en 2015 avec le recensement des détenteurs des cartes professionnelles qui ont atteint environ 7 mille et il s’est avéré, a la fin du recensement, que l’effectif final atteint 5 mille.

Il a été décidé de procéder à l’organisation d’examens médicaux au bénéfice de ces derniers effectifs d’où leur classification en trois catégories :

  • Ceux qui ont atteint l’âge de la retraite.
  • Les inaptes physiquement.
  • Les aptes à travailler

L’opération de compensation a débuté la semaine passée pour les deux premiers groupes dont les individus ont bénéficié de leur droit à la retraite ainsi qu’un encouragement dont le montant équivaut à 12 mois de salaire.

Concernant ceux qui sont aptes à servir, ils seront dispatchés sur les établissements opérant dans la manutention et une proposition de départ volontaire leur a été faite moyennant 12 mois de salaires.

 

Dr Coumba Ba
Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de la Modernisation de l’Administration

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