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Le Ministre en charge de la Fonction Publique présente une communication en conseil des ministres relative à la mise en place d’instruments juridiques afin de réformer la législation du travail.

Le Ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Modernisation de l’Administration, Dr. Camara Saloum Mohamed, a présenté ce jeudi 03/10/2019 une communication en conseil des ministres relative à l’administration du travail dans laquelle le ministre a proposé des axes de réflexion en vue d’asseoir des instruments juridiques pertinents à la réforme de la législation du travail et ce conformément au programme du Président de la République tel que décliné dans la déclaration de politique générale du Gouvernement.

Le Ministre, dans un commentaire au sujet de cette communication, a évoqué la loi relative au travail soulignant que son édition s’est faite en harmonie avec le programme du Président de la République, Monsieur Mohamed Ould Cheikh El Ghazouani, affirmant que la refonte du cadre institutionnel du travail est fondamentale pour la dynamique du développement économique et social.

Il a fait remarquer que le dispositif légal en matière de travail élaboré en 2014 a connu de nombreux obstacles dans sa mise en application, c’est pourquoi, a-t-il dit, il a été nécessaire de le repenser sur la base des nouvelles réalités, des nouveaux objectifs et des nouveaux rapports socioprofessionnels qui doivent exister entre les travailleurs, les employeurs et les syndicats.

Il a ajouté, enfin, que la convention collective du travail qui a été élaborée en 1974 n’a jamais connu de modifications jusqu’à nos jours et que le besoins de sa réactualisation est nécessaire pour accompagner les changements intervenus, apaiser les rapports sociaux et créer des mécanismes plus appropriés.

 

CAMARA SALOUM MOHAMED
Ministre de la fonction publique, du travail et de la modernisation de l’administration,

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