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Négociations Sociales : Objectifs et résultats

Des négociations sociales nationales ont été lancées les 27 Mai dernier sous le haut patronage du Ministre de la Fonction publique, du travail et de la modernisation de l’administration, en présence de l’Union Nationale du Patronat Mauritanien et des centrales syndicales (25) malgré leurs différences d’opinion ou d’orientation.

Après le lancement officiel et effectif, cinq sous commissions ont été constituées et chargées de négocier de l’ensemble des questions contenues dans la plateforme revendicative des travailleurs, des employeurs et/ou de celles, importantes pour le Gouvernement pour les soumettre à l’avis des partenaires sociaux.

Les négociations sociales, selon l’organisation internationale du travail (OIT) est toute opération de dialogue, de concertation ou d’échange d’information entre les représentants du gouvernement, des employeurs et des travailleurs à propos de questions communes relatives à la politique économique et sociale.

Les négociations sociales visent généralement à :
La protection des droits fondamentaux du travailleur à travers la garantie de conditions de travail décentes ;
L’égalité dans le travail ;
• La protection sociale ;
L’approfondissement de la participation démocratique des parties aux négociations sociales ;
La participation à la résolution des problèmes économiques et sociaux importants.

Les présentes négociations sociales visent à aboutir à trouver des solutions adéquates aux problèmes économiques et sociaux des travailleurs, dans le cadre d’un pacte social national, modèle d’un programme de développement économique et social.

Ce pacte contribuera à une stabilité économique et sociale gage d’un développement durable, sans préjudice des libertés syndicales garanties à chacune des parties.
Chacune des parties s’engagera à respecter ses engagements dans le pacte social pendant la période convenue et participer au suivi et évaluation de celui-ci.

 

Dr Coumba Ba
Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de la Modernisation de l’Administration

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