Son Excellence Madame Mariem Boidiel Hmeid, Ministre de la Fonction Publique et du Travail, a pris part, ce jeudi 16 octobre 2025, aux travaux de la sixième session de la Conférence islamique des ministres du Travail, tenue à Doha du 15 au 16 octobre 2025 sous le thème : « Expériences locales, réalisations mondiales : histoires de réussite dans le monde islamique ». Cette rencontre a réuni les ministres du Travail des États membres de l’Organisation de la Coopération Islamique, ainsi que des représentants d’organisations islamiques et internationales concernées.
Au cours de sa participation, Son Excellence la Ministre a prononcé un discours dans lequel elle a souligné que cette sixième édition de la conférence reflète une volonté collective d’échanger les expériences et d’explorer les meilleures voies pour développer le marché du travail et renforcer la protection sociale, des enjeux qui touchent au cœur de la vie de nos citoyens et constituent un levier essentiel pour le développement et la stabilité de nos pays.
Elle a précisé que la Mauritanie — s’inspirant de la vision de Son Excellence le Président de la République, Monsieur Mohamed Ould Cheikh El Ghazouani, visant à bâtir un État juste et solidaire, plaçant l’être humain au centre des priorités — a entrepris, ces dernières années, une série de réformes structurelles touchant le système du travail, de l’emploi et de la protection sociale.
Elle a ensuite exposé ces réformes comme suit :
• Sur le plan législatif et réglementaire : le cadre juridique national a été actualisé afin de l’harmoniser avec les normes internationales du travail. Ainsi, notre pays a ratifié quarante-cinq conventions de l’Organisation internationale du Travail et se prépare à ratifier les conventions n°155 et n°187 relatives à la santé et à la sécurité au travail. De plus, trois conventions de l’Organisation arabe du Travail ont été ratifiées, portant sur la sécurité sociale, l’inspection du travail et l’élimination du travail des enfants.
• Dans le domaine de l’emploi : le gouvernement a accordé une attention particulière aux jeunes et aux femmes à travers des programmes de formation professionnelle et de préparation à l’emploi, adaptés aux besoins de l’économie nationale.
• En matière de dialogue social : un Conseil national tripartite a été créé, réunissant l’État, les employeurs et les travailleurs. Ce Conseil est chargé d’organiser régulièrement les négociations collectives et de formuler des avis afin de garantir l’équilibre entre droits et devoirs, et de consolider la paix sociale, condition essentielle au développement et à la stabilité.
• Dans le domaine de la numérisation : la gestion des ressources humaines, le suivi des contrats de travail et des opérations d’inspection ont été digitalisés, ce qui a permis de renforcer la transparence et la bonne gouvernance, tout en réduisant les litiges et les grèves ayant un impact négatif sur l’attractivité des investissements et sur la croissance économique.
Son Excellence la Ministre a ajouté que, pour relever ces défis, le gouvernement a entrepris une série de réformes, parmi lesquelles : la préparation de forums nationaux sur la protection sociale avant la fin de l’année en cours, sur la base d’études stratégiques ayant porté sur la révision du salaire minimum, l’amélioration des pensions de retraite dans le secteur public et la modernisation de la Caisse de retraite afin d’assurer sa pérennité et son adaptation aux changements économiques et démographiques.
Elle a également évoqué la réalisation d’une étude visant à moderniser le système de sécurité sociale à travers la digitalisation des procédures et l’élargissement de la couverture, ainsi que l’élaboration d’une politique nationale de santé et de sécurité au travail, pour améliorer les conditions professionnelles et renforcer la prévention des risques liés au travail.