Le ministère de la Fonction publique et du Travail a organisé, lundi 27/12/2021 en collaboration avec le Conseil national du Dialogue social, un atelier de lancement du processus de détermination de la représentativité des organisations professionnelles en Mauritanie.
Les participants, gouvernementaux, employeurs et travailleurs échangeront sur l’élaboration d’une feuille de route qui identifierait les obstacles juridiques et matériels qui se dressent devant la réalisation de la détermination de la représentation des organisations professionnelles des travailleurs, mais aussi auront à proposer un agenda séquencé afin d’identifier les organisations qui seraient compétentes pour les négociations collectives.
Dans son discours d’ouverture de cet atelier, le ministre de la Fonction publique et du Travail, M. Camara Saloum Mohamed a déclaré que le raffermissement de la démocratie et la promotion des libertés collectives et individuelles dans notre pays a eu comme conséquence directe la naissance de plusieurs organisations professionnelles représentant les employeurs et les travailleurs. Même si, en soi, une telle situation n’est qu’une vertu de l’Etat de droit au profit duquel œuvre, inlassablement, le Président de la République, Son Excellence , M. Mohamed Ould Cheikh El Ghazouani, nous constatons une pléthore d’organisations revendiquant la représentation des travailleurs.
Le ministre a ajouté que face à cet état de fait, le gouvernement, sous la houlette du Premier ministre, M. Mohamed Ould Bilal Messoud a inscrit dans le plan d’action du département de la fonction publique et du travail la détermination de la représentativité des organisations professionnelles des travailleurs y compris les centrales syndicales dont le nombre s’élève aujourd’hui à quarante avec une forte tendance à l’augmentation.
M. Camara Saloum Mohamed a souligné que cet atelier vise à lancer le processus qui doit, à terme, permette de faire émerger les organisations les plus représentatives des travailleurs.
Il a ajouté qu’une fois un tel objectif réalisé, on disposerait alors d’atouts incontestables quant à la matérialisation des intérêts matériels et moraux des travailleurs qui seraient, ainsi, efficacement représentés par ceux qui sont, légitimement, porteurs de leurs voix.
Pour sa part, le président du Conseil national du Dialogue, M. Sow Moussa Demba, a souligné que cet atelier est une occasion de rappeler aux représentants des organisations patronales et des centrales syndicales et de ceux ayant mandat de représenter les travailleurs, leurs responsabilités pour la promotion du dialogue social et contribuer à la recherche des solutions à appropriées au monde du travail qui tiennent compte la situation nationale et du niveau du développement du pays.
Il a souligné que la compétition entre les organisations syndicales ne doit pas s’évaluer en nombre de jours de grèves ou de revendications déposées souvent démagogiques ou irréalisables ou du côté du patronnant de faire ce qu’on appelle « log out ».
M. Sow Moussa Demba a ajouté que la compétition doit se faire sur l’application efficiente et intelligente des règlements qui ont un impact sur les conditions de travail dans l’entreprise ce qui impactera les conditions de vie des travailleurs.
La cérémonie s’est déroulée en présence du ministre de l’Education nationale et de la Réforme du Système éducatif.