تجاوز إلى المحتوى الرئيسي

الأخبار

...
يطلب من الموظفين المبينة أسماؤهم على القوائم الملحقة الالتحاق بالإدارة العامة للوظيفة العمومية

تطلب وزارة الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الإدارة من الموظفين الموجودين في اللائحتين الملحقتين الاتصال بالإدارة العامة للوظيفة العمومية (مصلحة النزاعات) للإدلاء بأرقامهم الوطنية للتعريف في أجل 15 يوما ابتداء من تاريخ إذاعة هذا البلاغ الذي…

...
إعلان مناقصة لصالح المكتب الوطني لطب الشغل

يعلن المكتب الوطني لطب الشغل عن رغبته في التعاقد مع مكتب دراسات معتمد ومتخصص في الهندسة المدنية، وذلك لغرض تحيين وإعداد ملف مناقصة لاستكمال بناء مقر إدارته الكائن بولاية نواكشوط الغربية مقاطعة تفرغ زينة، لمزيد من المعلومات يرجى الضغط على…

...
المسابقة الداخلية طبقا لترتيبات القانون 09/93

طبقا للمادة 51 من قانون الوظيفة العمومية الصادرة بتاريخ 18 يناير 1993 المتضمن النظام الأساسي للموظفين والوكلاء العقدويين للدولة ولترتيبات المادة الأولى من المرسوم رقم: 022-98 الصادر بتاريخ 19 إبريل 1998 المتعلق بالنظام المشترك للمسابقات…

...
إجراءات التكوين المستمر لموظفي الدولة ووكلائها العقدويين طبقا لقانون 09/93

ينص المرسوم رقم 035 – 97 الصادر بتاريخ 14 ابريل 1997 في جميع مواده (1-15) إلى تحديد إجراءات التكوين المستمر لموظفي الدولة ووكلائها العقدويين تطبيقا لأحكام المواد، 96، 11، 19 من القانون رقم 09-93 الصادر بتاريخ 18 يناير 1993 والمتضمن للنظام…

...
وزير الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الإدارة يعود من جنيف

نواكشوط، 02/11/2016- عاد وزير الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الإدارة السيد سيدنا عالي ولد محمد خونا ظهر اليوم إلى نواكشوط قادما من جنيف، بعد أن مثل بلادنا في الدورة 328 لمجلس إدارة المنظمة العمل الدولي.

وقد التقى…

...
وزير الوظيفة العمومية يتوجه إلى جنيف لحضور الدورة 328 لمجلس إدارة منظمة العمل الدولي

نواكشوط، 28/10/2016- غادر معالي وزير الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الادارة السيد سيدنا عالي ولد محمد خونا نواكشوط صباح اليوم الجمعة متوجها الى سويسرا لحضور الدورة 328 لمجلس إدارة المنظمة العمل الدولي التي ستلتئم في جنيف يوم 02 نوفمبر…

...
وزارة الوظيفة العمومية تشرف على افتتاح ندوة إقليمية حول العمل الجبري والأشكال المعاصرة للاسترقاق

نواكشوط، 26/10/2016- أشرف المدير العام لإدارة العمل السيد حمود ولد اطفيل صباح اليوم الأربعاء بفندق أزلاي باسم معالي وزير الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الإدارة على افتتاح أشغال الندوة الإقليمية حول العمل الجبري والأشكال المعاصرة للاسترقاق…

...
المسار المهني للموظف (ثالثا: وضعيات الموظفين)

يخضع الموظفون العموميون في علاقتهم بالإدارة لوضعية قانونية وتنظيمية، وليسوا في وضعية تعاقدية، وبالتالي فإنه تربطهم بالإدارة شروط تحددها القوانين والتنظيمات، وهم ملزمون بالامتثال لكل تغيير أو تعديل في هذه النصوص.

...
دور لجنة الوساطة في حل النزاعات العمالية

تلعب الوساطة دورا مهما في حل النزاعات القائمة بين العمال وأرباب العمل، وتعتبر أهم الوسائل القانونيّة البديلة التي يتم اللجوء إليها بعد اتفاق أفراد النزاع على استخدامها للوصول إلى تطبيقِ حل مناسب للنزاع، عن طريق تقريب وجهات النظر، والآراء…

...
وزير الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الإدارة يستقبل بعثة من المكتب الدولي للشغل

استقبل وزير الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الإدارة السيد سيدنا عالي ولد محمد خونا، اليوم الثلاثاء 04/10/2016 بمكتبه في نواكشوط، بعثة من المكتب الدولي للشغل برئاسة السيدة كورين فرقا، مديرة إدارة معايير العمل الدولية.

...
تمنيات بمناسبة فاتح السنة الهجرية 1438

بمناسبة حلول العام الهجري الجديد 1438هـ أعاده الله علينا وعليكم باليمن والبركة يتقدم وزير الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الإدارة بأطيب التهاني وأحر الأمنيات لجميع الموظفين والوكلاء العقدويين وللشعب الموريتاني أجمع سائلا المولى عز وجل أن…

...
المسار المهني للموظف (ثانيا: الترقية)

الترقية هي انتقال الموظف خلال مساره المهني في السلم الوظيفي من رتبة أو درجة إلى أخرى تعلو رتبته أو درجته في مستوى تنظيمي أعلى ضمن سلم رواتب الموظفين العام، وفق شروط معينة محددة في القانون 09/93 الصادر بتاريخ 18 يناير 1993.