الوزارة
الوزير
ديوان الوزير
الأمانة العامة
الادارات
المديرية العامة للوظيفة العمومية
المديرية العامة للعمل
المديرية العامة لعصرنة الادارة
مديرية الدراسات والبرمجة والتعاون
مديرية الشؤون الإدارية والمالية
النصوص القانونية للوزارة
نصوص تشريعية
نصوص تنظيمية
نظم خاصة
نصوص الشغل
هيكلة الوزارة
المدونة الأخلاقية
النظام المندمج
تعريف
المؤسسات تحت للوصاية
الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
المكتب الوطني لطب الشغل
الرئيسية | روابط مفيدة | للإتصال بنا
آخر الاعلانات نتائج المسابقة الخارجية لاكتتاب 04 مهندسين لصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية :: إعلان: منح إسبانية لصالح الموظفين :: إعلان لصالح المكتب الوطني لطب الشغل :: المكتب الوطني لطب الشغل: الاشعار بمهام مؤقتة ::
انجازات : 2020-2021

تجسيدا لبرنامج فخامة رئيس الجمهورية السيد محمد ولد الشيخ الغزواني "تعهداتي" اعتمدنا في قطاع الوظيفة العمومية والعمل منذ يومنا الأول مقاربة تسيير جديدة ترتكز على النتائج، وتضع الأهداف في مقدمة الغايات التي يتعين تحقيقها، وتقوم على تسيير تشاركي، نتقاسم فيه المسؤولية والمهام، بسيادة روح الفريق في العمل.
وبفضل توجيهات رئيس الجمهورية حققنا إنجازات معتبرة أهمها:

محور: دعم قدرات الإدارة

• إطلاق برنامج عريض لدعم القدرات لصالح موظفي ووكلاء الدولة في المدرسة الوطنية للإدارة والصحافة والقضاء؛
• أربع دورات تكوينية تم تنظيمها حتى الآن (المستشارون المكلفون بالإعلام ، الكتاب الخاصون للوزراء، مديرو المصادر البشرية، المفتشون العامون، المفتشون الداخليون، رؤساء مصالح السكريتريات المركزية، ورؤساء مصالح الأشخاص)؛
• اكتتاب 42 إطار من مختلف المؤهلات لصالح الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي؛
• اكتتاب 60 مفتشا ومراقب شغل هم قيد التكوين في المدرسة الوطنية للإدارة؛
• تكوين 31 إطارا للضمان الاجتماعي منهم 26 مكتتبا جديدا؛
• اكتتاب أربعة مهندسين معلوماتيين لصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية.
• إعداد وتعميم دليل الاستقبال في المرفق العمومي؛
• إعداد وتعميم دليل عملي لنشر حسن استخدام الوثائق الإدارية؛
• نشر وتوزيع مجموعة النصوص القانونية والتنظيمية المتعلقة بالوظيفة العمومية؛
• التكوين عن بعد لصالح مفتشي ومراقبي الشغل عن دور مفتشية الشغل في مواجهة كوفيد 19 منظم بمشاركة مع مكتب العمل الدولي وبالتعاون مع الجمعية الدولية لتفتيش الشغل؛
• المصادقة على الميثاق الإفريقي لقيم ومبادئ المرفق العام والإدارة.

محور: تثمين المصادر البشرية
• تحسين الإطار النظامي المطبق على أسلاك التعليم العالي والبحث العلمي و الصحة والتعليم الثانوي والابتدائي؛
• دعم النظام المشترك للمسابقات الاكتتاب الموظفين العموميين؛
• مراجعة نظم إجازات الدبلوماسيين لتتلاءم مع النظام المشترك للإجازات؛
• مراجعة نظام المعاشات في القطاعين العام والخاص بغية تحسينه؛
• إلغاء حد الخدمة؛
• زيادة حد السن من 60 إلى 63 سنة؛
• إلغاء شرط السن بالنسبة للأرملة للاستفادة من معاش المتبقي على قيد الحياة المحدد بـ 50 سنة لتمكينها من الاستفادة من معاش الأرملة فور استحقاقها له
• تقليص شرط أجل الزواج للأرملة بتحديده بـ 6 أشهر بدل 12 شهرا قبل وفاة الضحية إلا بالنسبة للحوامل.
• تحديد سقف المشاركات المستحقة للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
محور: ترقية ودعم الانسجام الاجتماعي
• إنشاء المجلس الوطني للحوار الاجتماعي؛
• مواصلة المفاوضات الجماعية بين الشركاء الاجتماعيين؛
• تدعيم علاقات الشراكة مع مكتب العمل الدولي؛
• إشراك الشركاء الاجتماعيين في استعراض حالة التشريعات الوطنية والأثر التشريعي للاتفاقية الدولية رقم 143 على العمال المهدرين؛
• إطلاع الشركاء الاجتماعيين على النتائج الأولية للدراسة المتعلق بوجود وظروف حياة وعمل المهاجرين الموريتانيين في الخارج؛
• استشارات جهوية مع الشركاء الاجتماعين من أجل إعداد لائحة الأعمال الخطيرة على الأطفال في موريتانيا؛
• مهام تحسيسية داخل البلد.
نشاطات قيد الإنجاز لرسم سنة 2021
• إعداد نظام الوظيفة العمومية الإقليمية؛
• التمييز بين الوظائف السياسية والوظائف الفنية (الولوج إلى الوظائف السامية والتأطيرية)؛
• إعادة صياغة نظام التكوين المستمر للموظفين والوكلاء العقديين للدولة؛
• مراجعة نظام الأجور؛
• إعداد نظام نموذجي للمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري؛
• تمهين أسلاك الرقابة؛
• مراجعة القانون رقم 61.016 الصادر بتاريخ 20 يناير 1961 المعدل، المحدد لنظام المعاشات المدنية والمنشئ لصندوق للمعاشات؛
• مراجعة مدونة الشغل؛
• مراجعة القانون رقم 67.039 الصادر بتاريخ 3 فبراير 1967 المنشئ لنظام الضمان الاجتماعي؛
• اعتماد اتفاقية جماعية عامة جديدة للعمل؛
• استكمال مشروع المرسوم المتعلق بمحاضر المخالفات بغية دعم قدرات مفتشي الشغل؛
• مراجعة النظام الخاص لمفتشي ومراقبي الشغل؛
• تنظيم الانتخابات المهنية من أجل تحديد التمثيلية النقابية؛
• إعداد لائحة الأشغال المجهدة؛
• إعداد لائحة الأشغال المحظورة؛
• إعادة تنظيم الإطار المؤسسي للوزارة؛
• تحسين أداء الوكلاء العموميين؛
• إعداد دليل لتحرير الإداري؛
• إعداد دليل لمفتشي ومراقبي الشغل؛
• استكمال النصوص تنظيم وسير الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي؛
• إعداد ميثاق للخدمة العمومية.

 

كامرا سالم محمد
وزير الوظيفة العمومية والشغل

الاعلانات
إعلانات
ورشات
تعميمات
نـوافــذ
دليل الموظف
نافذة على الشغيلة
عصرنة الإدارة
اللجنة الداخلية للصفقات
الخطة السنوية للنفقات
إعلان
قرارات
تابعوناعلى
 
الخدمات
دليل قانوني عملي
طلب معادلة الشهادة
- الرئيسية - روابط مفيدة - للإتصال بنا -
الوزارة
الادارات
النصوص القانونية للوزارة
النظام المندمج
الاعلانات
نـوافــذ
اللجنة الداخلية للصفقات
- الوزير
- ديوان الوزير
- الأمانة العامة
- المديرية العامة للوظيفة العمومية
- المديرية العامة للعمل
- المديرية العامة لعصرنة الادارة
- مديرية الدراسات والبرمجة والتعاون
- مديرية الشؤون الإدارية والمالية
- نصوص تشريعية
- نصوص تنظيمية
- نظم خاصة
- نصوص الشغل
- هيكلة الوزارة
- المدونة الأخلاقية
- تعريف
- إعلانات
- ورشات
- تعميمات
- دليل الموظف
- نافذة على الشغيلة
- عصرنة الإدارة
- الخطة السنوية للنفقات
- إعلان
- قرارات
Copyright © Mauritanie 2016 - Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Modernisation de l'Administration -
Tous Droits Réservés
- Développé par: La Direction Générale des Technologies de l'Information et de la Communication -