الوزارة
الوزير
ديوان الوزير
الأمانة العامة
الادارات
المديرية العامة للوظيفة العمومية
المديرية العامة للعمل
المديرية العامة لعصرنة الادارة
مديرية الدراسات والبرمجة والتعاون
مديرية الشؤون الإدارية والمالية
النصوص القانونية للوزارة
نصوص تشريعية
نصوص تنظيمية
نظم خاصة
نصوص الشغل
هيكلة الوزارة
المدونة الأخلاقية
النظام المندمج
تعريف
المؤسسات تحت للوصاية
الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
المكتب الوطني لطب الشغل
الرئيسية | روابط مفيدة | للإتصال بنا
آخر الاعلانات إعلان لصالح المكتب الوطني لطب الشغل :: المكتب الوطني لطب الشغل: الاشعار بمهام مؤقتة :: المكتب الوطني لطب الشغل: الإعلان عن مناقصتين :: لجنة تقييم الشهادات: محضر اجتماع حول قابلية الملفات ::
اختتام دورة تكوينية لصالح مسيري المصادر البشرية في بعض الوزارات

اختتمت زوال اليوم بالإدارة العامة للوظيفة العمومية أشغال الدورة التكوينية التي نظمتها الوزارة لصالح مسيري المصادر البشرية على مستوى القطاعات الوزارية الخمسة المستهدفة في المرحلة الأولى.

وتابع المشاركون على مدى 4 أيام عروضا ومداخلات تتعلق بالقواعد التسييرية المتعلقة بنصوص الوظيفة العمومية، وتطبيقها عبر النظام المندمج، من أجل تعزيز قدرات مسيري المصادر البشرية في القطاعات الوزارية تمهيدا لإطلاق منظومة التسيير المندمج من أجل ضمان تهيئة الظروف المواتية لبدء تشغيل هذا النظام.

أشرف على التكوين الفني (على مدى يومين) الإدارة العامة لعصرنة الإدارة بالتعاون مع الخبير محمد الحسن ولد مولاي اعلي المدير العام ل "groupement Novative-Orbit " المكلف بإعداد النظام المندمج.

وأوضح الخبير أن النظام لا يتعامل إلا مع قواعد التسيير المقررة من قبل المساطر الجاري بها العمل، وهي التي يضمن تطبيقها.

وبين للسادة المشاركين في الدورة كيفية التعامل مع النظام وطريقة إدخال وتحرير كل المعلومات التي لها صلة بالتسيير الإداري: من وضعيات الموظفين وإعداد مقررات وقرارات، ومتابعة للغياب، والتسيير الرقمي للوثائق، والنشر التلقائي لكل المحررات الإدارية، وإعداد المكافئات والأجور، ونشر كشوف الرواتب والموافقة عليها وتأكيدها من طرف المسؤولين، كما قام بالإشراف على إعداد الكل لنماذج تطبيقية على الحاسوب تماشيا مع ما تم تبيينه سابقا.

وأكد المدير العام لعصرنة الإدارة السيد مولاي عبد المومن ولد مولاي عبد الله أنه لا يحق ولوج وظائف ومعطيات هذا النظام إلا للأشخاص المعينون لتلك المهمة، وهم من لهم الحق في الحصول على رمز التحديث، مطالبا الجميع بالاستعداد والجاهزية وامتلاك القدرات والوسائل اللازمة من أجل التعاطي مع هذا البرنامج الجديد.

وفي ختام الدورة التكوينية تم توزيع دليل مسيري المصادر البشرية على المشاركين باعتباره يحوي النصوص القانونية التي تعتبر المرجع الأساسي لتشغيل النظام.

صور لها علاقة بالموضوع

 

كامارا سالم محمد
وزير الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الإدارة

الاعلانات
إعلانات
ورشات
تعميمات
نـوافــذ
دليل الموظف
نافذة على الشغيلة
عصرنة الإدارة
اللجنة الداخلية للصفقات
الخطة السنوية للنفقات
إعلان
قرارات
تابعوناعلى
 
الخدمات
معادلة الشهادة
دليل قانوني عملي
- الرئيسية - روابط مفيدة - للإتصال بنا -
الوزارة
الادارات
النصوص القانونية للوزارة
النظام المندمج
الاعلانات
نـوافــذ
اللجنة الداخلية للصفقات
- الوزير
- ديوان الوزير
- الأمانة العامة
- المديرية العامة للوظيفة العمومية
- المديرية العامة للعمل
- المديرية العامة لعصرنة الادارة
- مديرية الدراسات والبرمجة والتعاون
- مديرية الشؤون الإدارية والمالية
- نصوص تشريعية
- نصوص تنظيمية
- نظم خاصة
- نصوص الشغل
- هيكلة الوزارة
- المدونة الأخلاقية
- تعريف
- إعلانات
- ورشات
- تعميمات
- دليل الموظف
- نافذة على الشغيلة
- عصرنة الإدارة
- الخطة السنوية للنفقات
- إعلان
- قرارات
Copyright © Mauritanie 2016 - Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Modernisation de l'Administration -
Tous Droits Réservés
- Développé par: La Direction Générale des Technologies de l'Information et de la Communication -