l’application de la réglementation générale de la fonction publique de l’Etat, des établissements publics à caractère administratif et des collectivités territoriales ;
  la gestion des corps interministériels de la fonction publique ;
  la tenue à jour d’une documentation complète et des statistiques sur la fonction publique ;
  l’étude des avis de la Commission Nationale d’Equivalence des Diplômes sur l’évaluation des diplômes, grades ou titres scolaires et / ou universitaires et d’initier, le cas échéant, les arrêtés établissant l’équivalence de diplômes ;
  le suivi du contentieux en matière de personnel de l’Etat ;
  la gestion des questions disciplinaires en collaboration avec les organes et services compétents ;
  la formation et le perfectionnement du personnel de l’Etat :
  le suivi des questions relatives aux rapports de l’Etat avec les organisations syndicales des fonctionnaires et autres agents publics :
  la coordination, en relation avec les ministères concernés, des réformes institutionnelles entreprises par l’Etat au sein des administrations centrales.

La Direction Générale de la Fonction Publique est dirigée par un Directeur Général assisté d’un Directeur Général Adjoint.

La Direction Générale de la Fonction Publique comprend Deux directions :
 la Direction de la Réglementation et des Contentieux ;
 la Direction de la Gestion des Personnels de l’Etat ;

La la Direction de la Réglementation et des Contentieux comprend quatre services :
 Service de la Réglementation ;
 Service des Contentieux Administratifs ;
 Service du dialogue social ;
 Service du suivi de l’activité des organes consultatifs la fonction publique et des questions diciplinaires.

la Direction de la Gestion des Personnels de l’Etat comprend cinq service :
 Service de Gestion du personnel ;