La Direction Générale du Travail a pour attributions :
- la conception et la mise en œuvre de la politique nationale en matière de travail et de prévoyance sociale ;
- la coordination, le suivi et le contrôle de l’ensemble des activités des services chargés du travail et de la prévoyance sociale ;
- l’élaboration et l’application de la réglementation en matière de travail et de la sécurité sociale ;
- la supervision des négociations collectives entre partenaires sociaux ;
- le règlement des différends individuels et collectifs du travail ;
- la réalisation des études et le suivi des questions relatives à l’hygiène et à la sécurité sociale ;
- le suivi du marché du travail ;
- la collecte des données administratives relatives au travail et à la sécurité sociale ;
- l’élaboration des rapports périodiques sur l’état de l’inspection du travail
La Direction Générale du Travail est dirigée par un Directeur Général assisté d’un Directeur Général adjoint et comprend trois Directions :
- Direction de l’Administration du Travail ;
- Direction de la Réglementation et du Dialogue Social ;
- Direction de la Prévoyance Sociale et de la Migration.
La Direction Générale du Travail comprend quinze Inspections régionales du travail, à raison d’un Inspection par Wilaya. Elle comprend, en outre, un service du secrétariat rattaché au Directeur Général.
La Direction l’Administration du Travail comprend troi service :
- Service des inspecteurs du travail ;
- Servise des Contentieux de travail ;
- Service des statistiques du travail.
La Direction de la Réglementation et du Dialogue Social comprend deux services :
- Service de la réglementation ;
- Service du Dialogue Social.
La Direction de la prévoyance sociale et de la migration comprend deux services :
- Le service de la Prévoyance Sociale ;
- Le service de la Migration.